En stilling som lektor (10% tid) er ledig ved Forskningsenheden for Radiologi (Odense), Institut for Klinisk Forskning, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet.
UNIFY – Forsknings- og Innovationsenheden for Radiologi, Institut for Klinisk Forskning, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet (SDU), inviterer i samarbejde med University College Lillebælt (UCL) og Odense Universitetshospital (OUH) ansøgere til en stilling som lektor i radiografi med 10% forskningstid ved Radiologisk Afdeling, OUH. Stillingen tilbydes for en femårig periode med mulighed for forlængelse. Tiltrædelsesdatoen er efter aftale.
Om forskningsenheden
UNIFY – Forsknings- og Innovationsenheden for Radiologi udfører forskning af høj kvalitet på tværs af alle radiologiske specialer og bidrager betydeligt til uddannelse og udvikling af højt kvalificeret personale til både klinisk og akademisk arbejde.
Enheden værdsætter forskere med forskellige faglige baggrunde og har cirka 20 tilknyttede medlemmer, herunder en professor, lektorer, ph.d.-studerende, adjungerede professorer og andre.
Enheden har et veletableret forskningsmiljø og arrangerer en række regelmæssige aktiviteter og møder i løbet af året, herunder forskningsretreats, der kombinerer akademiske og sociale aktiviteter.
Ansvarsområder inden for forskning og undervisning
Stillingen omfatter forskning, akademisk udvikling, forskningsuddannelse, undervisning, herunder eksaminer, vejledning og bedømmelsesaktiviteter.
Kvalifikationer og forventninger
Lektoren skal have en primær ansættelse ved UCL.
Den succesfulde ansøger skal have dokumenteret forsknings- og undervisningserfaring inden for radiografi og en særlig interesse for ultralyd.
Desuden kræves stærke samarbejdsevner for at videreudvikle forskning inden for radiografi, både på tværs af discipliner og på nationalt og internationalt plan. Det betragtes som en fordel at have internationale forskningssamarbejdspartnere, men er ikke et krav.
Fælles forskningsstrategi for Institut for Klinisk Forskning og OUH
Den fælles forskningsstrategi for Institut for Klinisk Forskning og OUH sætter retningen for Syddansk Universitets fælles forskningsaktiviteter i de kommende år.
Baseret på visionen: “Syddansk Universitet udfører forskning sammen for at skabe fremtidens patientpleje,” lægges der særlig vægt på:
Forskning på tværs af discipliner, med mennesker i centrum
Stærke forskningsmiljøer som drivkraft for udvikling
Forskningsrejsen fra idé til gennemslagskraft
Yderligere information om den fælles forskningsstrategi er tilgængelig på SDU's hjemmeside.
Ansøgere skal dokumentere
En ph.d.-grad eller tilsvarende postgraduate forskningskvalifikationer
Relevant forskningserfaring dokumenteret gennem publikationer i internationale peer-reviewed tidsskrifter
Relevant klinisk erfaring
Relevant erfaring inden for uddannelsesadministration
En succesfuld historik med at opnå forskningsfinansiering
Ansøgere skal opfylde de kvalifikationer, der kræves på lektorniveau i henhold til den gældende danske Bekendtgørelse om Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.
Rapportering
Lektoren vil referere til forskningsleder Bo Mussmann i sager vedrørende lektoratet.
Kontakt
For yderligere information om stillingen bedes du kontakte forskningsleder Bo Mussmann, Institut for Klinisk Forskning/OUH: E-mail: bo.mussmann@rsyd.dk, Telefon: +45 20 59 88 56.
Ansøgningsfrist
01.11.2026 kl. 23:59 CET.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansøgeren vil blive ansat i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og AC (Akademikerne).
Stillingen som lektor placeres inden for løntrin 4-8 på statens lønskala, afhængigt af anciennitet. Herudover ydes et centralt aftalt lektortillæg, og yderligere kvalifikations- og funktionstillæg kan forhandles.
Arbejdsstedet vil være Kløvervænget 10, 2. sal, 5000 Odense C, Danmark.
Ansøgning
Ansøgninger skal indsendes elektronisk ved at bruge linket “Søg nu” – se nedenfor.
Syddansk Universitet anbefaler kraftigt, at du læser Sådan søger du en stilling ved SDU, før du ansøger.
Kun ansøgninger skrevet på engelsk vil blive accepteret til evaluering.
Din ansøgning skal indeholde følgende som PDF-filer:
Bemærk venligst, at ansøgningen (motiveret ansøgning) og CV’et samlet ikke må overstige 10 MB.
en motiveret ansøgning
et detaljeret CV
eksamensbeviser (inklusive et ph.d.-diplom)
en komplet og nummereret publikationsliste
6 videnskabelige peer-reviewed publikationer, som kandidaten anser for at være vigtigst for denne stilling. Bemærk venligst, at en kopi af hver publikation skal vedhæftes som en PDF-fil.
Det er tilladt at sammenflette kopier af de udvalgte publikationer til én PDF-fil
en undervisningsportfolio, der beskriver kandidatens tidligere undervisningserfaring, undervisningsfærdigheder og undervisningsfilosofi
en forskningsplan
en detaljeret beskrivelse af forskningserfaring
en forklaring på andre kvalifikationer, der er relevante for stillingen
Bemærk venligst, at al ovennævnte information skal inkluderes i ansøgningen.
Ufuldstændige ansøgninger vedrørende ovennævnte krav vil ikke blive bedømt.
Bedømmelse
Shortlisting vil blive brugt som en del af den indledende udvælgelsesproces.
Bedømmelse af shortlistede ansøgninger vil ske i henhold til den eksisterende Ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Shortlistede ansøgninger vil blive vurderet af et bedømmelsesudvalg. Udvalget kan anmode om yderligere information, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremskaffe det nødvendige materiale.
Når bedømmelsesudvalget har indsendt sin rapport, vil ansøgerne modtage den del af evalueringen, der vedrører dem selv.
Referencer vil blive indhentet for den foretrukne kandidat fra deres nuværende og tidligere arbejdsgivere. Ansøgere, der inviteres til samtale, skal forvente at gennemføre en arbejdsrelateret personlighedsvurdering.
Bo og arbejd i Danmark
Udenlandske ansøgere vil blive tilbudt danskundervisning som en del af ansættelsen.
Det Internationale Personale kontor (ISO) ved SDU leverer en række services for nye medarbejdere, gæster og personer, der overvejer at søge job ved Syddansk Universitet.
Syddansk Universitet ønsker, at Syddansk Universitets personale afspejler samfundets mangfoldighed og byder derfor ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater velkommen uanset personlig baggrund.
