Vil du arbejde i et tværfagligt team, hvor du kan være med til at gøre en reel forskel for patienter med komplekse kroniske smerter? Så er du måske Region Syddanmarks nye kollega i Smertecenter Syd, OUH.
Om stillingen
Stillingen er en uklassificeret stilling med opstart den 1. januar 2027.
Stillingen er tidsbegrænset til et år, eventuelt med mulighed for forlængelse. Ingen vagtforpligtelse.
Arbejdsopgaverne består primært af:
- Visitation, undersøgelse og behandling af patienter med komplekse kroniske smerter.
- Tværfagligt samarbejde og koordinering af behandlingsforløb.
- Faglig sparring og samarbejde med sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, fysioterapeuter, sekretærer og lægekolleger på forskellige niveauer.
- Mulighed for deltagelse i undervisning, forskning og udviklingsopgaver.
Se og læs nærmere om stillingen i funktionsbeskrivelsen her.
Som Region Syddanmarks nye kollega ser Region Syddanmark gerne, at du:
- Har interesse for at arbejde biopsykosocialt i behandlingen af patienter med non-maligne komplekse kroniske smerter i et tværfagligt setup.
- Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
- Formår at indgå i et tværfagligt team med fleksibilitet og samtidig respekt for hinandens forskellige ansvar, kompetencer og erfaringsgrundlag.
- Formår at være inddragende over for patienter og pårørende.
- Har lyst til at arbejde målrettet med samtalen som redskab.
- Kan arbejde fleksibelt og tilpasse behandlingen til patientens behov.
- Har (eller ønsker at tilegne sig) viden om smertebehandling ud fra en biopsykosocial ramme.
- Er villig til at bidrage til det gode arbejdsmiljø, hvor Region Syddanmark løfter i flok.
Hvad kan du forvente af Region Syddanmark?
- Et godt introduktionsprogram med fokus på både teori og praksis.
- Velfungerende tværfaglige teams omkring den enkelte patient.
- Variation i udfordringer samt indflydelse på daglige opgaver i en organisation med flad struktur.
- Muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Et arbejdsmiljø præget af god omgangstone.
- En afdeling hvor det sociale vægtes højt.
Ledelsen
Afdelingsledelsen består af cheflæge og chefsygeplejerske.
Nærmeste leder for dig bliver funktionslederteamet i Smertecenter Syd.
Afdelingen bærer præg af et bredt samarbejde, hvor gensidig respekt og tillid er meget vigtigt for Region Syddanmark. Region Syddanmark arbejder som udgangspunkt med frihed under ansvar. Region Syddanmark mener nemlig, at medarbejderne er i stand til at tage ansvar for egne arbejdsopgaver.
Region Syddanmark er åben over for ønsker til efteruddannelse, da Region Syddanmarks generelle mening er, at Region Syddanmark skal udvikle sig selv og Region Syddanmarks kompetencer, så Region Syddanmark kan følge med de efterspørgsler, der kommer i Region Syddanmarks fag.
Om Smertecenter Syd og centrets arbejde
Smertecenter Syd er en del af Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V på Odense Universitetshospital og varetager regionsfunktion for patienter med kroniske komplekse smerter. Region Syddanmark modtager årligt cirka 1.000 henvisninger og arbejder tværfagligt for at skabe de bedste patientforløb.
Smertecenter Syd arbejder tværfagligt med patienten og eventuelt pårørende ud fra et bio-psyko-socialt perspektiv. Behandlingen omfatter individuelle samtaler og holdforløb.
Patientforløb drøftes løbende på tværfaglige konferencer for at sikre kvalitet og sammenhæng.
Region Syddanmark er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og en udviklingsorienteret tilgang.
Region Syddanmark formidler viden om kroniske komplekse smerter via www.Smerteinfo.dk og underviser blandt andet Syddansk Universitet, primærsektor og kommuner.
Arbejdssted
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger. De kliniske anæstesiafsnit samarbejder især med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.
For at sikre rationel drift og den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i funktionsområder, der ledes af funktionsdriftsledelser og samarbejder tæt med de associerede kliniske afdelinger.
Afdelingen har vedvarende fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø og en arbejdsplads med plads til faglig udvikling, videnskabelig aktivitet og uddannelse.
Afdeling V’s strategi Hele patienten beskriver afdelingens vision, mål, indsatser og aktiviteter. Med henblik på at opnå målene definerer strategien byggesten og løfter til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere. Alle i Afdeling V medvirker til at indfri strategien.
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger overenskomst: Læge trin 1 – overenskomst 33.06.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansøgning og kontakt
Er du nysgerrig på mere eller har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt gerne funktionslederteamet: Oversygeplejerske Anne-Mette Rasmussen (tlf. 20274685) eller Professor Henrik Bjarke Vægter (tlf. 60616864).
Ansøgning og ansættelsessamtaler
Stillingen har ansøgningsfrist mandag den 26. oktober 2026.
Region Syddanmark forventer at afholde samtaler onsdag den 4. november 2026.
Send din ansøgning inklusive relevante bilag via linket på denne side.
Region Syddanmark glæder sig til at høre fra dig!
OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark.
Region Syddanmark varetager både behandling af borgere med fysiske og psykiske sygdomme i hospitalets nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
OUH er et af landets største sygehuse og har cirka 13.000 medarbejdere.
Hos Region Syddanmark bliver du en del af fremtidens sundheds- og sygehusvæsen, hvor Region Syddanmark sætter patienten først og har fokus på patientforløb, høj faglighed, udvikling og trivsel.
